為進一步加強宏豐人才梯隊建設(shè)，充分發(fā)揮柯賢湖“浙江省職工高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室”平臺作用，培育優(yōu)秀創(chuàng)新人才。2023年2月6日上午，由公司董事長主持“師徒結(jié)對”儀式。
董事長黃步春強調(diào)，師帶徒最關(guān)鍵的就是經(jīng)驗的“傳承”，師傅用心傳授，手把手教學，徒弟要潛心學習，牢牢把握學習要點，在實際工作中見成效。在采取導師一對一、多對一的方式，要為徒弟量身制定階段成長計劃，并引導其職業(yè)生涯規(guī)劃，在“傳、幫、帶”的培養(yǎng)環(huán)境中早日完成角色轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)崗位成才。
公司工會主席屠曉鳴指出：一是師傅要認真負責嚴要求；二是徒弟要向師傅熱心學習、虛心討教、善問勤思；三要強化督查促提高。
“師傅領(lǐng)進門，修行在個人，通過今天這個結(jié)對儀式，我將更加嚴格要求自己，不辱使命，把宏豐人的工匠精神繼續(xù)傳承下去”。徒弟徐哲的話語中充滿了自信和希望。
公司始終將“師徒結(jié)對”作為企業(yè)人才培養(yǎng)的一項重要工作來抓。師徒結(jié)對，傳遞的是責任、技能和擔當，傳承的是學有所得、明理增信。我們以師徒傳承，相互促進為準則，形成能干事、敢擔當?shù)牧己霉ぷ鞣諊龠M企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
